STRATEGI # 10
:. Være gavmild med ros, når de gør godt
Dette er den mest populære og magtfulde disciplin værktøj til at vise godkendelse, når dit barn opfører sig godt. Komplimenter, encouragment, ros og øjenkontakt alle hjælpe med at opbygge dit barns tillid og reducere den samlede behov for dramatiske disciplin programmer. Så ofte børn får den opmærksomhed, de ønsker det, når de opfører sig korrekt.
Hvorfor ikke prøve at give din opmærksomhed, når dit barn gør noget godt eller opfører sig på en måde, der er behagelig for dig? Vær specifik i dit kompliment; i stedet for at sige, "Godt arbejde" Prøv at sige, "Joey, jeg elsker den måde du gemt i din skjorte her til morgen," eller "Sara, tak for at spille så stille, mens jeg var på denne telefonsamtale." Jo mere opmærksomhed, de modtager, når de gør noget positivt jo mere sandsynligt, de vil gentage, at type adfærd at høre, at ros igen.
Jeg håber, du fandt disse strategier hjælpsomme og du nu har nogle nye værktøjer i din "mor værktøjsbælte" til at tackle din frustration med usamarbejdsvillige børn. Hvis du allerede har indarbejdet nogle af disse strategier i din opdragelse plan - GREAT! Hvorfor ikke vælge to mere at tilføje i og se, hvordan det påvirker din aktuelle situation. Sæt et mål at indarbejde dem alle og virkelig se dynamikken i dit hus forandring. Jeg kan fortælle dig fra personlig erfaring, at disse strategier virker, men husk du vil begå fejl i starten, så nemt for dig selv.
Forandring tager tid! Det vil tage indsats fra din side til at ændre vaner, som du har udviklet og ærligt dine børn kan give dig en forundret udseende, fordi de ikke får den normale reaktion fra dig, der har arbejdet over tid. Der er håb i enhver situation, og jeg tror gode ting vil ske, når du rakte indsatsen.
Jeg håber du har nydt denne gratis e-bog! Du er velkommen til at sende det på familie og venner, som du tror vil finde det nyttigt. Hvis du ønsker flere ideer, tips og support i din forældrerollen rejse, er du velkommen til at kontakte mig direkte.
Hvad en rigtig far truley er.