Langsigtet handicap er uarbejdsdygtighed af en medarbejder til at forfølge de vigtigste opgaver i et job som følge af en skade eller sygdom, mens tilses af en læge. Forsikringsselskab vil derefter sørge for afviklingen af den langsigtede handicap løn, baseret på de vilkår og betingelser. Hovedformålet med langsigtede handicap forsikring er at genindføre tabt arbejdsfortjeneste i tillæg til ydelser arbejdsgiver- og social sikring. Når lang sigt handicap tilstand bliver effektive, kortsigtede handicap udløber, da sidstnævnte dækker kun tre måneder til en periode på seks måneder.
Derfor, hvis du ikke var i stand til at arbejde for mere end seks måneder, langsigtet handicap vil nu komme ind i billedet. Den normale politik langsigtede handicap planer giver dig mulighed for at modtage en procentdel løn spænder fra 50 til 66 og to tredjedele procent. Afhængig af politikken benyttet; dette vil vare fra to år til fem år. Du kan også modtage ydelser, indtil du fylder femogtres. Ifølge US Census Bureau, en ud af fem personer vil sandsynligvis blive deaktiveret.
De statistiske registreringer af Rådet for Disability Awareness, viser, at den gennemsnitlige langsigtede invaliditet varer op til to år og en halv. De førende årsager til, som er kræft, graviditet problemer og rygskader, i denne rækkefølge. Baseret på disse data, kan det konkluderes, at der har langsigtede handicap forsikringspolicer er nødvendige. Når en person bliver deaktiveret, vil eventuelle besparelser udnyttes til at dække for udgifter til lægebehandling og evnen til at leve påvirkes. Således kan leve uden en stabil indtægtskilde være devastating.
Long sigt invalideforsikring er tilgængelig gennem arbejdsgivere eller du kan købe på egen hånd. Hvis præmien blev betalt af arbejdsgiverne de fordele, du vil modtage er skattepligtige, på den anden side vil fordelene være skattefri, hvis du betaler for din egen politik. Den gennemsnitlige årlige præmie på lang sigt invalideforsikring i 2007 var $ 234 per person i en gruppe. Med beløbet, størstedelen af handicap forsikringsselskaber koordinere med arbejdsgiverne i at arbejde ud løsninger til en hurtig og sikker tilbagevenden til arbejdet i den berørte arbejdstager.
Disse forsikringsselskaberne er for det meste bekymrede for sundhed og rehabilitering af den enkelte for at undgå yderligere udgifter. Under handicap forsikring bør altid være en del af familiens økonomiske plan. I arbejdspladser, hvor der er stor risiko for at komme til skade på grundlag