ordning slutlønnen Dette er den mest almindelige form for ydelsesbaserede ordning. Du er lovet en pension udarbejdet i henhold til en formel baseret på:
Din pension er denne brøkdel af din slutløn for hvert år, du har været i ordningen.
Under de nuværende regler, Inland Revenue sætter en generel grænse for den pension, du kan have. Grænsen er normalt en-tresindstyvendedel af vores slutlønnen for hvert år af medlemskabet, op til en maksimal pension på to tredjedele af din slutløn. For ordninger, der er oprettet på eller efter den 14. marts 1989, og ordninger, du tiltrådte på og efter den 1. juni 1989 er indtjeningen anvendes til beregning loft. Den "indtjening cap« ændres hvert år; det er £ 97.200 i 2002-3.
Det betyder, at der også er kontant grænse for den maksimale pension på 2/3 * £ 97.200 = 6.800 £ om året. I nogle tilfælde kan din pension og engangsbeløb fra kl erhvervstilknyttet ordning skal begrænses til at tage hensyn til fordele, du er på grund af andre erhvervstilknyttede ordninger. Hvis du forlod en ordning før pensionering, bliver pensionen udarbejdet bruge dig slutløn på det tidspunkt, du forlod ordningen.
Hvor du tilbage på januar 1986 eller efter 1, pension du opbygget januar 1985 skal øges mellem de gange du overladt til den tid, du går på pension i takt med prisen inflationen op til et maksimum af 5 procent om året. Dette forhindrer købekraft den bevarede pension bliver ædt op af inflationen.
Der er ikke nogen forpligtelse for ordninger til at øge pensionerne (bortset fra eventuelle contacted- ud dem) du bygget før 1. januar 1985. Så en pension fra den tidlige del af din karriere kan nu købe meget lidt. Men mange ordninger frivilligt øge disse pensioner.
Mindst en del af din pension fra en kontrakt-out ordningen er designet til at erstatte fordele ville du ellers have haft fra staten. Ordningen skal sikre slutløn kontaktede ud pensioner overholder statslige regler, der sikrer at du får en fair værdi erstatning for de statslige for
gann