Miljøer, hvor kreativitet er opmuntret og plejes er en glæde at arbejde i, og vi alle arbejde bedre, mere effektivt og kreativt, når vi er glade. Sin officielle - britiske erhvervsliv mangler kreativitet. Det lider svarer til skriveblokering ifølge en nylig rapport CBI, og som business folk er generelt, så travlt med dag-til-dag spørgsmål det er næppe overraskende. Men det er nu godt anerkendt, at kreativitet er livsnerven i alle virksomheder, især hvis de ønsker at vokse og trives.
Men ifølge forfatter og kursusleder Tim Foster, de fleste af os er 'kører i frigear, gøre de samme ting hver dag «. Så hvordan kan du forynge uaktuelle sind og holdninger for at få det lille ekstra fra folk, der kan gøre forskellen mellem at gøre en rimelig job og en fantastisk én? Har du en 'åbent sind' filosofi og en "kan gøre" holdning - det er alt for let at tro, at vore egne ideer er de bedste og undlader at tilskynde andre medlemmer af erhvervslivet til at bidrage. De mennesker, der rent faktisk gør et job ofte har de bedste ideer til, hvordan det kan forbedres.
Brug afprøvede kreativitet værktøjer og teknikker. Tænk på at holde kreativitet kurser - skrivning, tegning, maleri eller handler. Hold brainstorming sessioner for at få svar på specifikke problemer, men undgå at bruge killer sætninger som: "vi har prøvet det før", "ja, men", "det vil aldrig arbejde" eller "det er en latterlig idé" Disse er alle!. fem bør få dig til roden - Prøv den "hvorfor, hvorfor 'og" hvordan, hvordan "teknikker, spørger" Hvorfor ... hvorfor' fem gange i svar på spørgsmål eller problemer • negativ, og kreativitet reagerer bedst til positiv opmuntring. årsag.
Vær ikke bange for at fejle. Hvis 'kan gøre' holdning er at udbetale udbytte al frygt for at fejle behov, der skal fjernes. Fiasko er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Hvis vi lykkes på alt, er vi sandsynligvis lever på bjergtoppe, mens fiasko tendens til at sætte os ind i dale. Men husk intet vokser på bjergtoppene.