Som Murphy (2007), en branding-konsulent udtrykker det, selv om markedsføring og kommunikation budgetter kan stige og falde, engagement i brandet skal igen være konsekvent (s. 31). En integreret brand, der er mere end blot kommunikation drevet vil give varige fordele på området for lederskab på markedet, virksomheden fokus og rentabilitet (LePla & Parker, 1999). Ved at kigge på de mangesidige aspekter af et brand, specielt dimensioner markedsundersøgelser, brand-strategi, og kreativitet, det effektivt sikrer, at branding går ud over kommunikationen alene.
Branding er Tværfaglig Da en helt påvirkninger alle aspekter af en virksomheds forhold til sine forbrugere, er det ikke nok kun marketingafdelingen eller den administrerende direktør til at overtage ejerskabet af itthe hele organisationen har brug for at forstå, hvad brandet står for, og hvad deres rolle er i bidrage til dens vision. Som hele virksomheden bestræbelse skal mærke indarbejde strategiske, kreative og markedsforståelse for at tillade alle afdelinger til at forholde sig til det på en relevant måde.
I dagens organisationer, brand management i sig selv er ved at blive en hele organisationen og tværfagligt hold baseret aktivitet, i stedet for at blive centraliseret i én afdeling eller en person, igen gør det afgørende for en tværfaglig perspektiv på branding, der skal vedtages. Mærket skal være tænkt på i den tankegang af forskellige interessenter. Strategiske beslutningstagere, markedsanalytikere og kreative funktioner vil alle se på mærke fra en lidt anden vinkel. Ved hjælp af forskning, strategi og kreativitet er en forudsætning for at muliggøre vedtagelse i hele organisationen.
Det giver klare retninger og værktøjer til at planlægge og gennemføre effektive engagement aktiviteter i de forskellige teams i company.Brand bygning kræver Market UnderstandingIt er klart for de fleste markedsføring eller brand ledere, at strategien skal vejlede alle reklamer, markedsføring og public relations aktiviteter. Der er også stadig nogle