) Så hvordan forholder det sig til gratis prøver? Nå, et par uger siden, besluttede Ian at afprøve en bestand handel program, som hævdede, "Hvem ønsker at finde ud på forhånd, når Aktier vil vende, og hvor langt de vil gå Ved hjælp af en enkel og effektiv handel metode? Introduktion et gennembrud metode, der kan bruges af aktier og optioner forhandlere over hele verden! "Lyder temmelig godt, ikke? Jeg m ikke kommer til at gå ind i Nitty Gritty af, hvad produktet gør - som det ikke er relevant for denne story.
What er interessant er, at systemet koster 127 $ USD til brug på en løbende basis, men de tilbyder en risikobaseret GRATIS prøve, der vil koste dig kun $ 1,97 for 30 days.Of kursus efter 30 dage, hvis du ikke opsige dit abonnement, vil de automatisk debitere dig $ 127 på en løbende basis.As en sidebemærkning, hvis du havde hentet min " flåning Marketing Cat "rapport, som du kan downloade fra https://tinyurl.com/hunrg, ville du allerede kender denne strategi - at tilbyde en lav pris eller gratis prøveversion og tvunget continuity.The strategi i sig selv er fremragende.
Du får folk til at prøve dine ting til en lav indledende pris, og hvis de kan lide det, du automatisk holde fakturering them.What var ikke fremragende er den måde denne virksomhed håndteres Ian anmodning om en cancellation.Ian havde givet systemet en træning og besluttede, at det ikke var for ham. Han vidste, at han havde 30 dage til at evaluere systemet, men fik distraheret, og dagene rullede on.Around dag 27, besluttede Ian at annullere abonnementet, så sendte en e-mail til støtte mennesker som pr deres instructions.He ikke fik response.
He prøvede igen og fandt, at organisationen blev filtrering hans e-mails, som de troede, de var S * PAM! Han fulgte op med et telefonopkald kun at få en meget lakoniske svar fortæller ham, at han havde fået instruktioner om, hvordan man afmelder, så hvorfor han ikke bruge dem? Nu var det dag 31 og organisationen opkrævet sit kreditkort med $ 127.
Calls til organisationen beder om det beløb, der skal refunderes blev ignoreret og Ian følte, at han var ved at blive givet run-a -round og dette var en glimrende måde for organisationen til at t