Frustreret med manglen på svar, du forsøger at få svar fra ledelse, som kun antænder mere frustration, fordi de ikke kan forklare det logisk. Urolig og modløs du ty tilbage til dine gamle mønstre af lange arbejdstider og hårdt arbejde, i håb, at en dag alle dine hårdt arbejde vil blive bemærket, mens du ser den nye medarbejder bevæge sig op selskabet stigen med enorm lethed.
Hvad betyder disse "fast-sporing" medarbejdere har der lander dem kampagner, giver dem mulighed for at forhandle forhindringer med lethed, og charms chefen til at give dem, hvad de vil? Har disse medarbejdere hypnotisere deres vejledere ved at vifte en vagt foran hans eller hendes øjne? Tja, på en måde ... ja! Enkelte medarbejdere har lært subtile kommunikation metoder, der forårsager deres vejledere til at være det samme suggestible og modtagelig for begære indflydelse.
De subtile kommunikationsfærdigheder, som hurtigt spore medarbejdere bruger ikke påvirke deres vejledere på det bevidste plan så meget som på det ubevidste plan. Behov bevis for, at hurtig-tracking-medarbejdere kan påvirke deres vejledere på det ubevidste plan? Her er hvordan du gør det. Når muligheden opstår, blot bede en vejleder, der netop har givet en medarbejder en forfremmelse, et raise, eller særlig rolle i virksomheden sin begrundelse for afgørelsen.
Hvis vejlederen kan give dig tre gode grunde til hans beslutning, han formentlig ikke er blevet påvirket på det ubevidste plan; denne boss gjorde sit hjemmearbejde virkelig evalueret de forskellige kandidater til jobbet. Men , hvis han ikke kan give dig bona fide grundene til denne beslutning, eller hvis han bliver gal på dig til afhøring sin dom-det sandsynligt, at han var blevet ubevidst påvirket af karisma af de heldige person, han havde bare fremmes. Nu spørge dig selv: Har du allerede ønsker at lære, hvad disse hurtigt sporing medarbejdere kender ubevidst kommunikation? Er du ønskede at lære hemmelighederne af charme og karisma, der kan få dig det job eller forfremmelse? Tjek derefter ind Neuro Lingvistisk Programmering (NLP), udviklet af John Grinder og Richard Bandler. De kombinerede forskellige teorier om sprog og neurologi at danne metoder, der har potentiale til at påvirke folk på det ubevidste plan. Jeg har samlet et par af de mange fantastiske teknikker, NLP har udviklet. 1. ) Vævning Rapport: Byggeri rapport med din vejleder er mere end at tale om den samme film du så i weekenden. Rapport bygning inklu
Payback og omfanget af Agriculture