På et eller andet punkt, vi har alle været der. Den 15-årige knægt arbejder en del tid job kunne vi pleje mindre om, forsøger vores sværeste ikke at gøre skyggen af arbejde i løbet af det absolutte minimumskrav. Lederen giver dig en hård tid, og du modstræbende arbejder bare en lille smule hårdere, indtil, selvfølgelig, forlader han igen, og så er det tilbage til forretningen på minimum business.And mens det var helt fint, vi gjorde dette i vores ungdom opstår problemet, når vi bærer dette ind i voksenalderen.
Hvad de fleste af os ikke ved, er, at når ansvaret rammer os, og vi ikke længere er afhængige af mor og far til kontanter, bliver vi vores egen forretning. Det gør ingen forskel, om du rent faktisk ejer en virksomhed eller arbejde på McDonalds ... Du er din egen business.What jeg mener med dette er, du er ansvarlig for din indtjening. Det er klart, der opererer uafhængigt giver dig mere frihed for indtjeningen, som du ikke er begrænset til en timeløn eller løn, men du styre din indkomst stream på forskellige måder som medarbejder så godt.
Kampagner, overarbejde, andet job, side arbejde-Disse er alle faktorer, du har kontrol over, som vil bidrage til din overordnede earnings.An "Medarbejder" tankegang kun tænker på at undgå ting, der ville blive betragtet "forkert". Han ønsker ikke at skabe negativ opmærksomhed på sig selv eller endnu værre, at miste sit job. Til medarbejderen, succes kommer i form af ikke at skrue op. En virksomhedsejer med "arbejdstager" tankegang vil være tilfreds med sin forretningsplan, hvis nuværende kunder er glade, og der ikke viser sig at være tegn på decline.
A "Boss" tankegang indser dog, at den største fejl, du kan gøre, er faktisk ikke begår en fejl, er det en forspildt chance. Han er aldrig tilfreds med, hvad han har, fordi han ved, at der i denne tempofyldt, stadigt skiftende verden, vi lever i, skal der være yderligere måder at bygge ud af, hvad han allerede har gjort og profit endnu længere væk fra det. Der er altid nye vinkler du kan gennemføre for at øge din indtjening. Hvis du er en medarbejder, vil de grunde, jeg er nævnt ovenfor, såsom overarbejde og 2. arbejdspladser være eksempler på disse vinkler.
Hvis du operere uafhængigt, så kunne det være et nyt produkt eller yderligere former for reklame til at køre flere mennesker & opmærksomhed på dine business.For alle mine fejl, det er én ting, jeg har altid haft, at jeg føler har skubbet mig hårdere, og i nogle tilfælde yderligere, end de fleste af mine venner