What er de ting, du bør overveje, når du ser for arbejdsgiver baggrund kontrol tjenester? Da der er så mange at vælge imellem, kan du overveje disse tips som din ultimative guide: 1) Pay-per søgning eller UnlimitedThere er to valgmuligheder, når det kommer til disse former for service: ubegrænset og pay per søgning. Som navnet antyder, pay per søgning er den form for service, som du betaler hver eneste gang du beder om en baggrund check. Det samme med ubegrænset, navnet taler for sig selv. Du kan søge efter anyones baggrund helst, du ønsker.
Men der er mere effektiv? Ifølge de anmeldelser, ville en mere effektiv skal være pay-per-søgning. Men arbejdsgiver baggrundskontrol normalt tage mere end én person til at kontrollere. Selvfølgelig, som en arbejdsgiver, er du nødt til at ansætte folk hele tiden og få ubegrænset service er en langt bedre måde at gå, fordi du kan spare en masse money.2) med eller uden HitsYou skal vide, at der er nogle tjenester, der har politikker ligesom der involverer at have dig betale for deres ydelser, selv om der ikke er nogen hits eller resultater. Dette er en stor ulempe, hvis du bruger pay-per søgning.
Hvis du bruger det, ville det betyde, at du gav ud dine penge for ingenting. Men der er ubegrænsede tjenester som det så godt. Den eneste gode nyheder om det er, at de naturligvis er ubegrænsede, og så selvom du ikke fik resultater eller hits for en bestemt søgning, kan du gå videre til den næste og stadig få, hvad du har betalt for.3) pengene tilbage eller Nej WarrantyThere er Arbejdsgiveren kontrollerer baggrund tjenester, der ikke har garantier eller hvad du kalder som pengene tilbage garantier. Hvis du støder på en virksomhed som denne, gå tilbage.
Det betyder blot, at dette selskab ikke mener, at de kan udføre deres tjenester godt og er bange for, at hvis de giver en pengene tilbage politik, vil de være på den tabende ende. Hvis en virksomhed er sikker på deres tjenester, vil de helt sikkert have penge tilbage garanti programmer. Så som en kunde, kan du være sikker på at de vil giv