Minnesota Workers Compensation: Hvilke fordele kan en skadet Medarbejder Få

stand, og om medarbejderen har forsørgelsesberettigede børn. 2. Minnesota Medical Fordele Medicinske fordele er en af ​​de mest basale krav opfyldelsen arbejdstagere kompensation. Minnesota lovgivning bestemmer i detaljer de tilgængelige medicinske fordele for en skadet medarbejder. Tvister ofte opstår om medarbejderne ret til disse ydelser, og om de medicinske fordele er rimelige og nødvendige. Generelt til at for medicinske fordele kompenseres, skal de være rimelige, er nødvendigt, og kausalt relateret til de ansatte arbejder skade. 3.

Minnesota Faglig Rehab Fordele Faglig rehabilitering bistand i visse tilfælde til rådighed for tilskadekomne arbejdere. (Fysisk genoptræning anses medicinsk behandling, og der henvises i medicinske fordele ovenfor.) Målet med revalidering er at genoprette den tilskadekomne arbejdstager en økonomisk status, så tæt som muligt på det, som medarbejderen ville have haft uden handicap. Medarbejderne skal opfylde visse kriterier for at blive betragtet som en kvalificeret medarbejder, der er berettiget til disse ydelser.

Typisk betyder det, at medarbejderen permanent forhindres i at udføre deres sædvanlige erhvervsmæssige opgaver på grund af det arbejde skade, ikke har nogen rimelig forventning om en tilbagevenden til egnede, lønnet beskæftigelse med arbejdsgiveren, og at genoptræning med rimelighed resultere i en tilbagevenden til passende erhvervsarbejde. 4. Minnesota permanent delvis Handicap Fordele permanent delvis invalidepension skal betales for tabet af brugen af ​​en skadet del af kroppen, eller en permanent svækkelse på grund af en arbejdsskade.

Mængden af ​​disse fordele afhænger af permanent karakter er tildelt den tilskadekomne arbejdstager, der besluttes på grundlag af en tidsplan for de forskellige typer af skader. Det er også vigtigt at huske, at ingen penge er tildelt for smerte og lidelse under Minnesota arbejdere kompensationsordning.