Hvem er omfattet af Longshore Og Harbor Workers Compensation Act?

sidste ende betaler skaden claim.In Ud over de 905 (b) forsømmelse krav mod fartøjer for skader, som arbejdstagere er dækket af Longshore Harbor Worker Compensation Act, kan den tilskadekomne medarbejder også bringe et krav mod en ansvarlig non -vessel tredjemand i erstatningsret for skader som følge af skaden. Men i tilfældet med ejere ikke-fartøj, kan tilskadekomne arbejdere løbe ind i situationer, hvor Longshore Harbor Worker Compensation Act arbejdsgiver har kontraktmæssigt aftalt at friholde den ikke-fartøj fest for eventuelle krav gældende af en maritim medarbejder.

CompensationIn en Longshore krav, handicap betyder en manglende evne til at tjene pre-skade løn. Tilskadekomne arbejdstagere kan modtage kompensation i fire kategorier af handicap. Disse er vedvarende, total invaliditet, midlertidig samlede handicap, permanent delvis invaliditet, og midlertidig og delvis invaliditet. Ydelserne udbetales hver anden uge og er baseret på en procentdel af de tilskadekomne medarbejdere pre-skade gennemsnitlige ugentlige løn. De ugentlige betaling beløb reguleres årligt den 1. oktober, er baseret på det nationale gennemsnit ugeløn.

Fordele for midlertidig og delvis invaliditet udbetales med en hastighed på to tredjedele den ugentlige løn tab, baseret på tab af erhvervsevne. Permanente delvise handicap betalinger skal kompensere den skadede medarbejder for permanent tab af en legemsdel eller legemlig funktion. Erstatningen for en sådant tab er baseret på en pay out tidsplan er angivet i Longshore loven. Tidsplanen tildeler et vist antal uger for kompensation den skadede medarbejder kan modtage for compensable tab.

Den Longshore Harbor Workers Compensation Act er et føderalt administrerede program leverer lønkompensation og medicinske fordele for personer, der vedvarende skade eller kontraherede en erhvervssygdom, mens ansat på en vandvej eller de tilstødende områder, der primært er involveret i lastning, losning, reparation eller bygning af et fartøj. I tilfælde af død, LHWCA foreskriver løn der skal betales til medarbejdernes pårørende.