Vores lands finanser er ude af kontrol. Vi har netop fået forbi kampen i Kongressen, hvor præsidenten, republikanerne og demokraterne ikke kunne blive enige om, hvordan man håndterer gæld grænsen, vores underskud er stadig ude af kontrol, og ingen er enig hvordan du løser det. Hvem er de mennesker, vi har tillid til at håndtere dette for os? Hvor meget gør de? Hvilke frynsegoder modtager de? Lad os se på deres økonomiske fordele ..
Den gennemsnitlige amerikanske senator får udbetalt en løn på $ 174,500 000.
flertal leder og mindretalssprog Ledere i begge huse får en løn på $ 193,400. Formanden for Parlamentet gør 223,500 $.
Men som vi, når vi ser nærmere, finder vi, at den gennemsnitlige værdi af et medlem af Kongressen er over $ 900,000, som rapporteret i 2009, og over 261 medlemmer af Kongressen er millionærer. Det er ud af et samlet antal 535 medlemmer på kongressen.
Sundhedspleje er en anden debat i vores land. Medlemmer af Kongressen nyder de samme fordele som resten af den føderale regering. De har ret til flere valg af privat sygeforsikring, såsom Blå Kors.
Regeringen betaler derefter præmien, eller en del af det, for dem. Der er endda medlemmer af Kongressen, der vælger ikke at tilmelde dig, fordi deres ægtefælle har adgang til en bedre plan, til en lavere pris, end de gør. Men medlemmer af Kongressen, og deres hjælpere, også have adgang til kontoret for den behandlende læge i US Capitol, som vil give dem ubegrænset gratis sundhedspleje.
Medlemmer af Kongressen skal tjene fem år til at modtage en pension. De er berettiget til samme pension som alle offentligt ansatte. Deres pensionsordning arbejder sammen med social sikring.
De betaler 1,6 procent af deres løn i pensionsordning og 6,2% i Social Security. Gennemsnitlig efterløn er $ 35,952 da denne trådte i kraft i 1986. Pensionering fordele for medlemmerne af Kongressen er baseret på alder og anciennitet og ved lov kan ikke overstige 80% af lønnen medlemmet modtager, når han går på pension.
Medlemmer af Kongressen, så godt, som ansatte i den føderale regering, er også berettiget til en Thrift spareplan, kaldet TSP. Dette er deres ækvivalent af 401 (k).
De tilmelder sig til denne plan, og det statslige organ, de arbejder for bidrager et beløb svarende til 1% af deres løn, uanset om de bidrager eller ej. Så de får tilsvarende midler for første 3% af deres løn, at de bidrager, og en 0,5% for hver 1% efter, at op til 5% i alt.
Dette er oply