Links til de andre artikler i denne serie er i bunden af denne side.
§ 154 omhandler strukturen i Office of Financial Research, oprette en Data Center og en forskning og analyse Center. § 154 a) 2) a), at "The Data Center udarbejder og offentliggør på en måde, der er let tilgængelige for den offentligt i) et finansielt selskab henvisning database ii) et finansielt instrument referencedatabase, og iii) formater og standarder for Office data, herunder standarder for indberetning af data finansielle transaktioner og holdning til kontoret ".
Afsnit B forsikrer os om, at "The Data Center offentliggør ikke fortrolige data i henhold til afsnit omhandlede A)." Ja, virksomhederne kan have tillid den amerikanske regering med fortrolige data eller oplysninger.
Afsnit 155 er "Finansiering" og afsnit 155 a) 1) siger, "Fonden Etableret-Der er etableret i statskassen i USA en separat fond til at blive kendt som "Financial Research Fund«.
Afsnit 156 er "Transition Oversight".
§ 156 a) angiver formålet: "a) Formål-Formålet med dette afsnit er at sikre, at Kontor- 1) har en velordnet og organiseret opstart, 2) tiltrækker og fastholder kvalificeret arbejdsstyrke, og 3) etablerer omfattende uddannelse af medarbejdere og fordele programmer. " § 156 b) 2) B) opfordrer til en Workforce Fleksibilitet planen.
"Kontoret fremsender en arbejdsstyrke fleksibilitet plan, der omfatter, i det omfang practiceable- i) fjernarbejde ii) fleksibel arbejdsplan, iii) trinvis pensionering iv) genanvendes annuitants v) deltidsarbejde, vi) job deling vii) forældreorlov fordele og børnepasning bistand, viii) indenlandske partner fordele ix) andre arbejdspladsen fleksibilitet, eller x) enhver kombination af de elementer, der er beskrevet i afsnit i) gennem ix) ". Desværre tror jeg ikke, jeg kvalificeret til enhver position inden for Office of Financial Research.
De ting, der er opført på arbejdspladsen Fleksibilitet Plan sikkert skiller sig ud, men er ikke nær så skandaløst som afsnit 156 b) 2) C) i), der siger, "de nødvendige skridt til at målrette højt kvalificerede ansøgerlande puljer med forskellige baggrunde." Mere besættelse løbet racemæssige kvoter. Jeg spekulerer på, om dette vil indebære racemæssig profilering på samme måde som positiv særbehandling, eller om de vil eller anden måde kunne få en varieret blanding af racer er beskæftiget i dette kontor uden at se på nogen race.
Vil vores regering nogensinde vælger at være blind til race?
Undertekst
Usa