Præsident Bushs Social Security kommission foreslog den delvise privatisering af Social Security pensionskonti, men advarede om, at det ikke kunne finde ud af at opretholde lige fordele for andre risikofaktorer puljer. Kommissionen foreslog, at handicap og efterladteydelser skulle reduceres, hvis privatisering planen proceeds.This vision er af alderspension program designet til gavn for arbejdstager, der går på pension? Alene.
Et program med at fokus ville arbejde imod, ikke for, afroamerikanere på grund af de højere sygelighed i midaldrende og mindre andel af afrikanske amerikanere, der lever til pensionering. Myte # 2-afrikanske amerikanere har mindre uddannelse, og så er i arbejdsstyrken længere, end hvide, og alligevel kun Social Security credits 35 års erhvervserfaring i finde fordele. Denne påstand fejlfortolker fordelen formel for social sikring. Ja, afroamerikanere i gennemsnit er lidt mindre uddannede end hvide.
Kløften er mest på grund af en højere kollegium gennemførelsesprocent for hvide mænd sammenlignet med afrikansk-amerikanske mænd. Men uddannelsen argumentet undlader at erkende, at hvide teenagere har en betydeligt højere erhvervsfrekvens (på 46%), end afrikansk-amerikanske teenagere (29%). Den højere arbejdsmarkedsdeltagelse af hvide teenagere er med til at forklare, hvorfor unge hvide voksne gøre det bedre på arbejdsmarkedet end unge afroamerikanske voksne. (De racemæssige forskelle i ledigheden er væsentligt større for teenagere og unge voksne end for dem over 25.
) Disse forskelle i tidlige arbejdsmarkedet erfaringer betyder, at afrikansk-amerikanske mænd har flere års nul indtjening end gør hvide. Så mens udsagn om uddannelse er sandt, at antage fra uddannelse forskelle til at arbejde historier er falsk. Ved at tage kun 35 års arbejde historie i betragtning i fordelen formel, Social Security formel er progressiv. Det i kraft ignorerer år af nul eller meget lav indtjening. Dette niveauer lige vilkår blandt lang tid arbejdstagere, at sætte afroam