Uden Workforce Planning, Kunne din organisation uddø

Workforce planlægning er ikke bare en øvelse med tal, selvom tallene er vigtige. Du er nødt til at se på arbejdsmarkedet og konkurrencevilkår, og udvikle strategier for at tiltrække og fastholde den form for arbejdsstyrken du need.

Think gennem de politikker og praksis, du har brug for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Opbyg dit brand som et godt sted at arbejde i. Opret arbejdsvilkår og en ledelsesmæssig kultur, der ville gøre dit folk ønsker at forblive med you.Spell disse ud og inkludere dem i din arbejdsstyrke planen. Konklusion

For organisationer til overleve på lang sigt, skal de være i stand til at tiltrække den rigtige form af talentfulde erhvervsdrivende og holde dem.

Workforce planlægning hjælper dig med at vurdere dine folk behov, både kompetencer og tal, og begynde at udvikle og implementere strategier og politikker for at tiltrække, udvikle og holde den form for arbejdskraft, du har brug for.