*   >> Læs Uddannelse artikler >> auto >> biler

Truck Driver Sikkerhed - Behavior spiller en afgørende Role

Hiring de forkerte lastbilchauffører kan være katastrofale. Ansættelse de rigtige kan spare lives.Naturally, sikkerhedsuddannelse spiller en vigtig rolle i førerens sikkerhed. Andre faktorer kan være endnu større ifølge en 1993 undersøgelse foretaget af Behavioral-Værdier Research Associates. Undersøgelsen blev udført på vedligeholdelse arbejdstagere i alderen 22 og 64, som havde været med (XYZ) Selskabet for et gennemsnit på 17,5 år.

De fik fire vurderinger, der målte deres adfærdsmæssige stil og holdninger, deres viden om sikkerhedsregler, og deres billedlige og mekaniske ræsonnement evner. Interessant, viser undersøgelsen de eneste signifikante forskelle mellem de to grupper af arbejdstagere (sårede vs. ikke-tilskadekomne) var i deres adfærdsmæssige stilarter og holdninger /værdier. Forskningen validerer, at når virksomheder gennemfører en pre-leje udvælgelse evalueringssystem, fire ting ske.

Disse virksomheder: reducere antallet af ulykker reducere arbejdstagernes comp fordringer Reducer omsætning Reducer vedligeholdelse costs.G & P Trucking i Gaston, SC, har vurdere adfærd af alle driver ansøgere i syv år. G & P formand, Clifton Parker siger, vi gør et bedre stykke arbejde under ansættelsen. Adfærden test har givet os indsigt i ansøgernes sande overbevisninger og handlinger i stedet for at finde ud af senere. Den nederste linje er, at det har hjulpet os lavere ulykke cost.

Common fornuft fortæller os, at lastbilchauffører, der er naturligt omhyggelig og forsigtig kommer til at forårsage færre ulykker end dem, der er tilbøjelige til at opleve gadeoptøjer. Så ville vognmænd være klogt at ansætte chauffører med en lang lunte, mennesker, der er langsomme til at anger.The sikreste drivere er dem, der er stabil og forsigtige af natur, og dem, der virkelig sætte andre velvære over deres egne. Den BVRA forskning fundet arbejdstagere med de bedste sikkerhed poster er dem, der er høj i S og C adfærdsmæssige stilarter og lavt i D-faktoren.

De er også højt i den sociale værdi. Lad mig explain.In 1928 Harvard psykolog William Moulton Marston defineret de fire adfærdsmæssige stilarter (DISC) vi alle har i varierende grad. Omkring samme tid, psykolog Eduard Spranger offentliggjorde sine studier af seks værdier eller holdninger, der bestemmer, hvordan vi ser verden og hvad vigtigt for us.

Target Training International i Scottsdale, AZ, fortsatte deres forskning og producerede den første computer-genererede adfærd og værdier vurderinger, at virksomhederne bruger i dag

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.