De love, regler og regler med Relate at understrege i Arbejdsgruppen Environment

ehandlet med respekt og værdighed for alle arbejdskolleger, herunder ledere. På nuværende tidspunkt er der ingen angivelse af en dato for at indføre en sådan lov

21. Uagtsomhed og Ansvar:. Arbejdsgiveren skal give et sikkert arbejdsplads, et sikkert system for arbejde, sikker anlæg og apparater og sikker og kompetente kolleger. Hvis en arbejdsgiver undlader at tage rimelig omhu for at beskytte en medarbejder fra et overskuelig skade ved ikke at give nogen af ​​ovenstående, kunne han eller hun blive anset for at have overtrådt den "diligenspligt«.

Oprejsning ville enten være via civile eller Strafferet

22. personskader (Stress):. Sådanne påstande i domstolene, skred enten gennem en Trades Union eller et Solicitor bliver nødt til at være i stand til at demonstrere klart og utvetydigt dokumentation for, at en arbejdstagers psykiske velbefindende er blevet beskadiget af arbejdspraksis. Medarbejderen skal have en klinisk diagnosticeret tilstand og være i stand til at påvise, at de har rejst årsagerne til deres tilstand med arbejdsgiveren, og at han ualmindeligt har undladt at handle under hans omsorgspligt.