Bus 520: Ledelse og Organizational Behavior - Strayer Universitet 2010 Hvordan Personal Can Etik Get

ilemmaer opstår. Dette kan give medarbejderne tillid til at være på udkig efter uetisk adfærd og handle med den forståelse, at hvad de gør anses korrekt og vil blive støttet af topledelsen og hele organisationen.

Referencer

hellriegel, D., & Slocum, JW, Jr. (2009). BUS520: Organisatorisk 2010 custom udgave (12. red.). Mason, OH:. Sydvestlige Centrage Learning

Hunt, JG (1991). Mod et Leadership Paradigm Change. Newbury Park, Californien:. Sage

Kelly M., & McGowen J., (2009). Forretning. Ohio:.

Cengage Learning

Schneider, JB & Reitsch, J., (1991) "Håndtering af klimaer og kulturer: En Futures Perspective«., I J. Hage, red, fremtid organisationer. Lexington, MA:. Lexington Books