Karakteren af Administrer Organization
heder viser sig at være mere effektiv. Ansvaret for visse offentlige funktioner overføres til den private sektor.
- OPERATIVE PRINCIPPER FOR decentralisering
- Da selvstyre er meningsløst uden mulighed for at generere resource4s til udfører pligter og ansvar, lokale enheder er bemyndiget til at skabe og bredere deres indtægtskilde.
De har ret til en andel i udbyttet i forbindelse med anvendelse og udvikling af den nationale velstand inden stedlige kompetence
- Modtagerne af delegerede beføjelser holdes til ansvar over for de mennesker, gennem institutionen i tilbagekaldelse initiativ og folkeafstemning.
- Lokal autonomi sikres ikke alene ved muliggør handling den nationale lovgiver, men også af den administrative og organisatoriske reform.
- Kræver lokale regeringer til at føre en politik, der er skitseret af den centrale myndighed.
< li> tilbagekaldelsen beføjelser indbyggerne som tidligere nævnt og lokalvalg hvert tredje år tjener som en periodisk ansvarlighed.
- HVAD ER bureaukrati?
Bureaukrati refererer til systematisk organisering af mænd og opgaver til en slags mønster, der vil lette gennemførelsen af gruppe indsats. Det er et system med komponent, der omfatter mænd, kontorer, myndigheder og processer til at omsætte Fællesskabets indsats i rationelt bestilt social handling. Ideelt karakterisere ved teknisk specialisering.
Legitimitet af magt motion er vigtig for bureaukrati.
Myndighed opstår i kraft af den formelle organisation, men snarere bygget i løbet af den sociale interaktion og socialisering processer.
Tre idealtype myndigheder, når de anvendes på bureaukratisk model organisation, henviser de til grundlaget for lederskab:
- Traditionel autoritet-fastslår legitimitet herredømme som hidrørende fra den ældgamle praksis overleveret fra generation til generation. Eksempel ville være monarker.
- Karismatisk authority- refererer på den individuelle personlighed af lederen, at hans medfødte charme inspirere loyalitet og hengivenhed fra andre. Eksempler er Ayatollah Khoemeni og Mahatma Gandhi.
- Legal-rationel myndighed er oprettet ved regler, ikke nødvendigvis er ufleksible, men som kan blive ændret rationelt som situationer efterspørgsel.
Den filippinske Bureaukrati, mens etableret på rationelle-juridiske fundament, har elementer af traditionelle og den karismatiske som grundlaget for legitimering.
Vores
