*   >> Læs Uddannelse artikler >> society >> etiquette

Etik ved Bear Stearns

​selskabets aktiver. Det punkt, hvor adfærdsmæssige blev uetisk og tillidsforhold blev krænket var, da lederne af selskabet blev grådige og overleveraged sig ved at købe meget risikofyldte aktiver. Den aktionærer, klienter, kunder og ansatte i selskabet havde ret til at forvente, at den øverste ledelse ville have kontrollen for at forhindre den type slyngelstater adfærd, der ville overeksponere virksomheden til potentielle risiko.

I sidste ende, Jeg tror, ​​at den administrerende direktør, CFO, og andre topembedsmænd hæfter for dette.

Den administrerende direktør bærer størstedelen af ​​skylden. Selvom han ikke gøre alt investeringsbeslutning, skal han sørge for, at de rette kontroller er på plads for at beskytte de langsigtede interesser centrale aktører (aktionærer, kunder, medarbejdere og kunder).

Nu flytter op til principper

afsnit af P rammer 5, vil jeg gerne diskutere de grundlæggende principper, der gør grundlaget for denne situation.

I kraft af at være en finansiel institution, Bjørn havde en meget stærk, implicit forpligtelse til sine kunder til at våge over deres aktiver og handle på en måde, der ville fremme en langsigtet stabilitet for deres indskud. Disse kunder havde ret til at stole på Bjørn fortid omdømme tillid og strategi langsigtet succes trods markedsudsving kortsigtede.

Som for de principper for aktionærer, var Bjørn forpligtet til at overholde SEC regler. Bjørn var åben med aktionærer i at give relevante oplysninger.

Rapporteringen af ​​værdier af pant-backed securities er pågældende, men byrden ligger på investorer til at afgøre, om de vil investere i virksomheden. Jeg tror, ​​at investere samfund tager standpunkt caveat emptor, forudsat at selskabet beskriver alle relevante oplysninger. Investorerne vidste, at dette var blevet en risikabel selskab. Dette var en afvigelse fra Bear fortid, men med likviditeten dagens markeder, tror jeg ikke, at investorerne har meget af et ben at stå på, fordi de kunne nemt have solgt deres lager, så snart de blev utilpas med Bears aktivallokering .

Uvidenhed er ikke en undskyldning for investorer.

Situationen er lidt trægt for medarbejdere. I dagens beskæftigelse scene, der er meget få garantier. Med lukningen af ​​virksomhedernes pensioner og fremkomsten af ​​at-vilje beskæftigelsen er kommet den forestilling, at lønmodtagere og arbejdsgivere har en kort og mellemlang sigt forhold i bedste fald. Medarbejderne er ikke garanteret et job. I dagens samfund,

Page   <<  [1] [2] [3] [4] [5] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.