nge situationer skal der være den "idé person", der kommer op med konceptet for at få alle, der arbejder på. Vigtigheden af lederskab på arbejdspladsen kan ikke overvurderes eller overvurderet, da det er helt afgørende for højt niveau ydeevne og drift. Selv om der kan være megen herlighed at være haft arbejde på de forreste linjer eller yder blue-collar support og disse områder er ikke nødvendigvis uden deres eget sæt af visionære eksempler, i enhver bestræbelse skal der være nogen, i spidsen.
