For eksempel kan du invitere en kollega at give sit input på en Business Development funktion, er særdeles værdifuld for dig. At kollega gav dig sit ord, at han vil være der og være på tiden. På grund af denne forsikring, du gik så langt som til at nævne at de ansvarlige, at denne kollega utvivlsomt ville være på at engagement. Han anførte endvidere, at der på aftenen pågældende kan både du rejse sammen.
Som tiden nærmer sig til at deltage i den funktion, han er ingen steder at finde. Du kaldte ham på hans mobil flere gange, men han svarer ikke.
Du ønsker ikke at være for sent til denne vigtige begivenhed, så du rejser alene.
Ankommer til at engagement, du nødt til at forklare det udeblivelse af din kollega. Aftenen gik ikke godt for dig.
På arbejdet, den følgende dag, du har besluttet ikke at sige noget til denne kollega bare for at se, om han vil give en forklaring. I stedet undgik han dig og kan ikke stå dig. Skulle du nærmer ham og kræve en forklaring? Du bør, selv om det kan være en smule pinligt. Være høflig. Det vil være overordentlig vanskeligt at have tillid til, at personen igen.
Han har bevist, at han er upålidelig og ikke har nogen integritet.
Når du giver dine ord, følge op med det, selvom det er at dit tab. Ved at gøre så du ville vinde respekt og beundring for alle dem, der har placeret deres tillid til dig.