Dit skrivebord kan overse den øde kant-of-town erhvervspark og den eneste frokost mødested er kantinen, men se på den lyse side: du kunne bruge din spisepause browsing en bog fra New York Public Library, absorbere en Oxford University foredrag om faldet af det romerske imperium eller tage et kort kursus kan forbedre din beherskelse af Excel.
Immobiliseret kontoransatte kan i dag strejfe den intellektuelle verden høflighed af internettet og kan skabe lidenskaber eller opdatere færdigheder i korte, instant gobbets når deres indbakke tillader, i stedet for at forpligte sig til en streng akademisk tidsplan. Nu er den økonomiske afmatning har tvunget virksomhederne til at reducere uddannelse af personale og den nyligt afskedigede har til at genoverveje deres evner til at imponere potentielle arbejdsgivere, må forventes at blive afgørende online ressourcer.
"Det er det tidspunkt, hvor folk tænker om deres færdigheder sæt, enten fordi de ønsker at få et bedre job, eller fordi de ønsker at lære mere om, sige, renæssance kunst ,," siger Adrian Beddow af Learndirect, der tilbyder en vifte af downloades e-kurser, der dækker virksomhedernes færdigheder fra IT til ansættelsesret. "Vores kurser få dig til at lære et begreb eller forstå en teknik og reflektere over, hvordan man kan gennemføre den på arbejde, og de er konstrueret således, at arbejdstagerne kan dyppe ind og ud fra deres skriveborde.
" Erhvervslivet har længe siden lært at udnytte fordelene ved online undervisning. Men ifølge Jane Hart, grundlægger af Center for Læring og ydeevne Technologies, virksomheder forsøger at tvinge kurser til at passe den traditionelle pædagogiske mug. "Der er en tung fokus på at designe formelle indholdsrige kurser, skubbet ned til slutbrugerne, og det lykkedes, spores og overvåges i kommando- og kontrolsystemer," siger hun. Gradvist, selv om, er mange virksomheder at vågne op til fordelene ved uformel uddannelse forvaltes af enkeltpersoner omkring deres egne tidsplaner.
Nogle har udviklet deres egne e-learning systemer fra korte tutorials til fire-timers-programmer. Cable & Wireless, for eksempel, giver personale til at få adgang til et online bibliotek, web-baserede seminarer kendt som webinars og et personligt udviklingsprogram. "Vi leverer tid til kolleger til at udvikle sig selv," siger C & W 's læringsteknologier chef Mike Booth.
"Vi kortlægge en online karrierevej, så de kan se, hvad roller de kunne stræbe efter, og hvilke færdigheder og egenskaber, de har brug for, s