Kom arbejde undervise i engelsk i Korea var engang en hel del som falder ned fra en log. Du har indsendt dit cv til en beskæftigelse websted, havde en telefon samtale, og et par dage efter, du måske være på et fly. Men med stadig flere mennesker søger ly for recessionen i udlandet, og og stigende offentlige restriktioner på ESL lærere, er de dage absolut gået. Den gode nyhed er, at da antallet af lærere og regler er steget, er kontrakter blevet stadig mere standardiseret og arbejdsmiljøer er blevet en meget mere udlænding venlige.
Den dårlige nyhed er, at vi nu ser på en utrolig konkurrencedygtig arbejdsmarked. For at finde en fremragende karriere, er det ikke nok blot at uploade dit CV længere. Du skal kende alle de tilgange arbejdsgiverne bruger til at ansætte lærere og bruge dem til din fordel
Det er sagt, lad os se på de tre store måder mennesker i dag opdager job undervise i engelsk i Sydkorea:.
Ved at anvende direkte til skoler
Ved at arbejde med en personalekonsulent
Ved at dele din cv på en jo forum
Vær din egen Recruiter: Anvendelse direkte
Langt den mest effektive måde at begynde din jobsøgning er ved at kontakte arbejdsgiverne direkte. Du skal blot søge efter nogle ting som "undervise i engelsk i Korea", og begynde mailing ud dit cv! En fremragende indledende kontakt email vil indeholde en kort bemærkning at indføre dig selv, et billede, og dit cv.
Selvom at gå ved hjælp af personalekonsulenter og dele din cv kan helt sikkert bringe dig fremragende karriere byder, jeg stærkt anbefale, at sætte i broderparten af jobbet-jagt arbejde kontakte skolerne direkte. Kun du vil være i stand til at sikre, at du opdager den perfekte beskæftigelse muligt.
I samarbejde med en Recruiter
De fleste koreanske arbejdsgivere som udgangspunkt ikke har deres personlige internationale HR-afdelinger, så de outsourcer konstateringen og vælge af lærere til at hverve.
Recruiters få deres honorarer fra arbejdsgiverne, så vil aldrig nødt til at betale for deres ydelser. Men husk på, at i sidste ende, de udfører for skolen og ikke passer til dine behov. Mens du absolut vil finde en hel ærlig hverve derude, der vil niveau med dig på detaljerne i kontrakten, huske på, at det er deres job at besætte en stilling, ikke for at få dig den allerbedste position! Der er intet galt med at udnytte en række personalekonsulenter - bare sørg for du lader dem alle vide, hvis du kan have taget stilling