Udfordrende et beskæftigelsesudvalg Advokat Re: Højesteret & amp; # 039; s Walmart afgørelse

"

Så domstolen gør det klart, at de ville de acceptere dokumentation for, at virksomheden drives under en "generel politik om diskrimination" eller brugt "forudindtaget test"!

Jeg vil ikke tro, at rettens afgørelse betyder, som Piper skrev, at "sagsøgerne skal" vise, at klassen medlemmer har lidt samme skade «"

I stedet jeg tolker rettens afgørelse til at betyde det:. Klasse medlemmer behøver ikke at bevise, at de individuelt, blev nægtet et raise eller forfremmelse som følge af deres køn.

I stedet skal de blot vise, at selskabet anvendte tendentiøse testmetoder eller opereres under en generel politik for diskrimination!

Konklusion

Jeg ville være spændt på, hvordan Piper Hoffman, en beskæftigelse advokat og blogger, ville reagere på de punkter, jeg gør!