Alle potentielle arbejdsgivere vil være interesseret i at vide, hvorfor du er på udkig efter et nyt job, og chancerne er, at de vil bede dig i løbet af interviewet - det kan være en fantastisk måde at finde ud af, om du er egnet til jobbet eller ej. Selvfølgelig, det hele afhænger af, hvordan du besvare spørgsmålet. Her er nogle måder at sikre, at du præsenterer dig selv på den rigtige måde.
Vær ærlig og positiv
Det kan være fristende at lyve om dine grunde til jobsøgning, især hvis du var fyret fra dit sidste job.
Men dette er aldrig en god idé - de fleste virksomheder gør en slags baggrund check og vil finde dig ud på et tidspunkt. Hvis du var fyret, så prøv at forklare, hvorfor på en positiv måde, ved måske at sige, at du ikke var en god pasform for virksomheden, men at du har lært af erfaringerne, og nu ved præcis, hvad det er, du ønsker. Det samme gælder for hvis du afslutter dit job. Hvis du stadig er ansat, så fortæl intervieweren om dine håb og planer for fremtiden, uden at sige, at du hader dit nuværende job.
Vær forberedt
Det centrale er at være forberedt.
Formoder, at din intervieweren kommer til at spørge dig om dine grunde til jobsøgning, notere ned nogle måder at besvare spørgsmålene på forhånd, og hvis det er muligt, øve dine interview teknikker ved rollespil med en ven. At blive fanget på hop kunne betyde, at du stamme og stutter din vej gennem et svar, selv om de ikke har mulighed for at sælge dig selv, som du skal gøre. Hvis du virkelig er bekymret for at projicere det rette indtryk, så kan det være en god idé at kontakte en karriere rådgiver -.
De vil være i stand til at give dig nogle objektive tips til at forbedre din præsentation
Må ikke køre ned din tidligere arbejdsgiver
Hvis din grund til at forlade dit sidste job var på grund af dårlige relationer med din chef eller kolleger, ikke blive fristet til at kritisere dem i din samtale, uanset hvor meget de fortjener det. Potentielle arbejdsgivere vil være bekymret for, at du er en problemfri maker og vil ikke passe godt ind i et team af mennesker - det kan være meget langt fra sandheden, men de dømmer dig på en kort samtale og ikke kender den fulde situation.
Hvis du ikke kan sige noget positivt om din tidligere arbejdsgiver, så hold dig til at tale om jobbet og ikke blive fristet til at få personlig.
Være anderledes
Udover at forberede for at være spurgt om dine grunde til jobsøgning, sætte nogle tanker i, hv