Hvordan man laver en vellykket overgang til dit nye job

ville langt hellere, at du stillede spørgsmål, end at sidde ved dit skrivebord holde en lav profil. Og det er forbløffende, hvor mange oplagte punkter er ikke videregives til dig, før du har brug for at vide -. Simpelthen fordi mange af dine nye kollegaer vil have glemt, hvad det vil sige at være ny

Tal med så mange af dine kolleger som du kan

Enhver virksomhed værd salt skulle have arrangeret mindst en dags introduktion til dig, så du får chancen for at møde alle de mennesker, du skal arbejde med, og forhåbentlig mere udover - ofte befriending den sekretærer, rengøringsassistenter og dørmænd kan betale udbytte på et tidspunkt.

Og sørg for, at du viser interesse for dem som mennesker, forudsat at du føler, at det er hensigtsmæssigt - dette vil skabe et godt indtryk, og de vil være mere tilbøjelige til at hjælpe dig, når du har brug for det. Vigtigst er det, skal du sørge for at lytte til, hvad de har at sige -. Ikke antage, at du ved det hele, når du sandsynligvis ikke

Tal med din chef om forventninger

En god chef skal sidde dig ned i starten af ​​din ansættelse og tale med dig om jobbet, og hvad der forventes af dig.

Alt for ofte, denne chat er ikke grundig nok, eller han /hun overlader det til andre kolleger til at vejlede dig. Hvis dette er tilfældet, skal du sørge for at gøre et punkt for at oprette aftaler med ham med jævne mellemrum - ellers kunne du finde dig selv at gå ud på tangenter, der er i sidste ende en spild af tid. Igen, skal du sørge for at lytte til hans råd og ikke bare bruge dine møder til at udtrykke dine planer for opgaven.

Generelt, hvis du er fornuftig, bør du ikke have nogen problemer slår sig ned i et nyt job, især hvis du følger ovenstående tips.