I en perfekt verden, ville vi alle har gode baggrunde og ansøger om et nyt job ville være noget mere end en procedure. Men livet er ikke perfekt, og de fleste mennesker har blips i deres arbejde historie, der måske skal bortforklares - måske en opsigelse eller et udvalg af arbejdspladser i en kort periode. Hvis du har en mere konsekvent dårligt arbejde historie, dog kan du nødt til at sætte lidt flere kræfter ind på at forklare det. Her er nogle dos og don'ts at sikre, at du handler med en problemfyldt arbejde historie under en jobsamtale.
Må forberede sig på forhånd
Selv før du ved, du har fået et interview, tror om, hvad du vil sige. Du ville ikke have fået igennem til interviewet, hvis din arbejdsgiver ikke var interesseret i dig; men de er næsten helt sikkert kommer til at spørge dig om eventuelle huller i din ansættelse historie eller noget andet, der ser mærkeligt. Sæt dig selv i skoene af arbejdsgiveren og tænke over, hvad du ønsker at vide om en medarbejder, hvis du var interviewe.
Må giver klare svar
Når du bliver stillet et spørgsmål, Don ' t unddrage det, give et klart svar.
Forhåbentlig vil du allerede tænkt over en måde at besvare vanskelige spørgsmål, mens at sætte dig selv i den mest flatterende lys muligt. Hvis ikke, skal du ikke blive fristet til at lyve, bare fortælle sandheden. Intervieweren vil næsten helt sikkert være i stand til at fortælle, at du er ærlig, og det vil sætte dig op i hans /hendes vurdering, selv om sandheden er ikke så flatterende.
Må ikke tilbyde unødvendige oplysninger
På samme tid, ikke vandre på om ting, som intervieweren ikke spørge om, og ikke behøver at vide.
Især ikke blive fristet til at kritisere dine tidligere arbejdsgivere. Du kan være meget bitter over den måde, de behandlede dig, men det er et personligt problem, og er noget, som din intervieweren virkelig ikke behøver at vide om. Det vil bare sætte dig i et negativt lys og intervieweren vil spekulerer på, om du vil gøre det samme ved dem.
Har viser stor interesse i jobbet
Det kan være fristende at bare tage en bagsædet i interviewet og ikke være proaktiv på alle. Hvis du vil have jobbet, viser imidlertid, at du vil have det.
Tage varmen fra din urolige arbejde historie og stille så mange spørgsmål om virksomheden og jobbet som du kan. Må undgå at stille for mange spørgsmål om løn, ferie og andre frynsegoder selv -. Dette vil gøre dig se lejesoldat
Må ikke være krigeris