Kultur. (n.d.). Hentet 8 februar 2009, fra Wal-Mart Stores Inc.-websted: https://walmartstores.com/AboutUs/295.aspx
mangfoldighed (nd). Hentet 8 feb 2009, websted: https://walmartstores.com/Diversity/
Drogin, Richard (2003 Feb). Statistisk analyse af køn mønstre i Wal-Mart arbejdsstyrke. Hentet 8 februar 2009, fra Walmartclass.com websted: https://www.walmartclass.com/staticdata/reports/r2.pdf
Sundhed & Wellness. (n.d.). Hentet 8 februar 2009, fra Wal-Mart Stores, Inc.-websted: https://walmartstores.
com/HealthWellness/
Miller, G (2004) "Hver dag lave lønninger: Den skjulte pris, vi alle betale for Wal-Mart "En rapport fra Den Demokratiske for Udvalget om Uddannelse og arbejdsstyrken, Repræsentanternes Hus i USA.
Open Door. (n.d.). Hentet 8 februar 2009, fra Wal-Mart Stores, Inc.-websted: https://walmartstores.com/AboutUs/286.aspx
Retail Merchandiser (2005, den 13. april). Leder af Wal-Mart HR Fremhæver Nye og traditionelle metoder. Hentet 8 februar 2009, fra AllBusiness.com websted: https://www.allbusiness.com/retail-trade/4299935-1.html
Servant Leadership.
(n.d.). Hentet 8 februar 2009, fra Wal-Mart Stores Inc.-websted: https://walmartstores.com/AboutUs/289.aspx
Teamwork. (n.d.). Hentet 8 februar 2009, fra Wal-Mart Stores, Inc.-websted: https://walmartstores.com/AboutUs/292.aspx
3 Grundlæggende overbevisninger og værdier (nd). Hentet 8 februar 2009, fra Wal-Mart Stores Inc.-websted: https://walmartstores.com/AboutUs/321.aspx
10-Foot Regel (nd). Hentet 8 februar 2009, fra Wal-Mart Stores, Inc.-websted: https://walmartstores.com/AboutUs/285.aspx
Prøve Anbefaling Brev For On-the-job træning, Praktik, og In-Plant Training