Vi er alle her på Facebook, Twitter og forbundet i. Vi kommenterer, vi komme i kontakt, og vi deler vores færden gennem dem, og de har krænket i vores daglige liv som basale fornødenheder. Men der er meget mere i det, når vi taler om disse sociale medier websteder. Lige nu, de er en uofficiel identitet mærke i samfundet, og moderne institutioner har plukket dem som et af deres vigtigste strategi human resource management.
Når vi har vores ansigt vist på facebook, verden kender om os, de er tilladt at kommentere, og de ved cirklen, som vi tilhører.
Dette er, hvordan den seneste store virksomheder har taget op for muligheden for at kende kandidaten ind og ud, og i den proces som professionelle individer vi mister muligheden for at blive udvalgt blandt de beæret få.
Når og hvis vi holder opdatere vores arrangementer i disse sociale medier sites, vi forholdsmæssigt få udsat for den professionelle verden så godt, som om vi mener at være en fordel, ikke altid viser sig at være.
Det skaber lige muligheder for de recuiters at afvise en kandidat, bare fordi, hans opholdssted ikke kan være op til mærket, eller imponerende nok for aftagerne. En ven, en comeent, et fotografi, en inhouse begivenhed eller endda en joke delt på dette websted kan ødelægge hele showet.
Den mest ulempe ved sådanne sociale medier websteder er, det blander op den professionelle verden med privat. Det forstyrrer de spørgsmål, hvor den har brug for adskillelse, uafhængighed, frihed og privatlivets fred.
Med fremkomsten af en lucretive metode, der skal kendt blandt større kredse, nogle reelle store muligheder tage en bagsædet, og vi står tilbage med disse kontakter, som ikke rigtig forbedre vores kreds, og heller ikke opgradere vores profil.
Der er nem vej ud til denne særlige fejlslutning. Man skal være selektiv om deling hans opholdssted på disse websteder. De muligheder og personlige indstillinger er fastsat for disse former for uønskede indgreb, og én, der virkelig mener det alvorligt med sin upgradation som professionel skal være forsigtig, mens deling sjovt online.
Et forsøg for at fremstå alt for attraktiv, glamourøse og sociale bi måske ikke altid hente mål, blev forsøgt på.
Den anden måde for løsning på dette forviklinger af professionelle verden, opretholder en anstand, en social ettiquette og har begrænset antal troværdige og kendte mennesker i vens ;; s liste.
andet samarbejde skal komme fra recruiter ';;