Hearing forringet mennesker har problemer på arbejdet, fordi deres handicap ikke er visible.If du behandler H /I personer, så spørg dem, hvordan du kan foretage ændringer i miljøet for at gøre arbejdspladsen bedre for them.The kommunikation huller med H /I folk skyldes til følgende fakta: 1. Mennesker antager, at H /I folk kan høre og forstå alt, hvad de er talt med, hvis de er iført høreapparater. Imidlertid bør det forstås, at høreapparat opfanger alle typer af lyde, ikke kun speech.2.
Det er ikke let for folk, der ikke hørehæmmede at forstå de vanskeligheder, H /I personer, fordi det er en usynlig lidelse, som vi ikke tager alvorligt. Hvis du virkelig ønsker at vurdere deres behov, tilbringe en dag udstopning dine ører med bomuld og taping munden. Først derefter kan du planlægge, hvad støtten H /jeg personer har brug for at udføre et arbejde, og hvordan de kunne være effektivt communicated.If du ansætte en H /I person følge disse retningslinjer. De kan være dine potentielle indtægter earners.Guidelines for arbejdsgiverne: 1. Tålmodighed er nøglen.
Forstå, at kommunikation er en delikat ting. Du er nødt til at udvikle sig, hvordan H /I person kan forklares; få irriteret er ikke solution.2. Dont starte samtale, før de er klar til at lytte til you.3. Se direkte på en H /I person, han /hun vil høre dig af din lyd og læbe movements.4. Hvis du bruger en tolk, sørge for, at H /I personen er godt fortrolig med tegnsprog bruges af Interpreter.5. Brug blinkende lys som varslingsmekanisme i stedet sound.6. Brug sms, chat og e-mails. Det er altid bedre, selv for normale mennesker, for at kommunikere skriftligt tilstand end i talt words.
Training på Arbejdspladsen sted: Uddannelse er en kontinuerlig proces. Hørehæmmede har brug for særlig pleje under træning. Følgende strategier skal vedtages: 1. Brug cirkulære siddepladser ordninger. Hvis det ikke er muligt, bør forsæder være forbeholdt H /I personer og deres interpreters.2. Fa