Definer
Efter at identificere og prioritere de personer, definere, hvad du kan gøre for dem (generøsitet), og skabe passende budskaber at nå ud til dem.
ALIGN
Juster dine mål med dine medarbejdere. Forbered, tog og tilpasse dine mål med folk fra din virksomhed, og som er nødvendige for udførelsen af din plan. Eksternt tilpasse dine venner der har ansvaret for de centrale konti og andre, der kan hjælpe. Spørg dig selv, hvis disse personer er opmærksomme på dine mål, og om de er på linje med dem.
OUTREACH
nå ud til målrettede individer gennem en kombination af møder, arrangementer og noget jeg kalder "pinge" -Quick, afslappet hilsner udført i en række forskellige måder. Etablere regelmæssig kontakt med vigtige personer i dit netværk, så de hele tiden holde dig i tankerne, når mulighederne opstår. Husk, ude af syne er ude af sind.
FORNY
Dine mål og planer er dynamiske og skal løbende opdateres og fornyet mindst to gange om året.
Dette forhold-byggeproces giver dig mulighed for at skabe en ramme for at skalere intimitet, fokusere på at opbygge dybere relationer med de vigtigste indflydelsesrige, der vil hjælpe dig lykkes og opnå det fulde potentiale af dit netværk. Lad aldrig dine kunder glemmer at bygge bedre relatiosnhips vil være alle mere glæde og tilfredsstillelse.
Tre måder at Standout i mængden på The Workplace