Forhåbentlig vil bølle helt miste det på stedet (ligesom mine gjorde). Det gør dem ser meget dårligt (ud af kontrol). Derefter vil de begynde at opføre sig.
De kan aldrig tale til dig igen (medmindre det er nødvendigt), men det er bedre end mobning.
Din "bog" vil drive bølle vanvittigt. De kan svigtet deres vagt og begynde at mobning dig igen. Kig dem i øjnene, smil, pege på din computerskærm, og begynde at skrive. Må ikke se på dem igen, undtagen for lejlighedsvise blikke, og så sørg for du smiler spidst, mens du kigger på dem roligt.
Hvis bølle fortsætter, anmode om et møde med din HR repræsentant via e-mail, og fortælle HR rep, at du har dokumenteret adfærden i to måneder, og at du har det i e-mail.
Hvis din HR eller personale repræsentant gør intet, konsultere en advokat. Må ikke fortælle HR person, dette, men dokument, som du talte med dem på den dag, du gør. Så, hvis du har råd til - indkalde syge og fortælle dem, at stress af at blive mobbet er påvirker din evne til at gøre dit job, fordi du ikke føler, at det er et sikkert arbejdsmiljø. Nu kan du være i for en kamp - men din arbejdsgiver er forpligtet til at give dig en nul tolerance over for vold politik og løse en truende arbejdsmiljø. Jeg er temmelig sikker på din advokat vil bakke mig op på at en.
Din bedste chance er at kigge efter en anden stilling i selskabet, hvis mobning spørgsmålet ikke er løst. Og husk, at de vil mobbe den næste kollega, der opfattes som svage, så i sidste ende deres ry vil bygge som - en bølle. Befriend den udsættes for repressalier kollega og fortælle dem til at bruge din teknik. Bølle bliver undertal og du kan bruge dokumentationen til at indgive en formel klage.
Fordelene ved at være direkte på arbejdspladsen