Når vi er unge, det hele virker så nemt - du arbejder hårdt i skolen (eller forsøge at), så du forlader, og få et job, og at jobbet vil opretholde dig indtil du går på pension. Bestemt, på et tidspunkt, der var meget sandsynligt at ske. I dag, folk ofte skifter deres job på en regelmæssig basis, konstant stræben efter noget bedre. Lejlighedsvis selv, der er mennesker, der flytter fra et job til et andet, blot fordi de ikke kan finde det, der interesserer dem.
De ved, at ingen af de job, de har prøvet før i tiden har været det rigtige for dem, men de har ingen idé om hvad der er rigtigt. Men der er nogle måder at bruge dette til deres fordel, i sidste ende at finde noget, der passer dem helt ned til jorden. Hvis du er en utilfreds job tragt, her er nogle måder at finde ud af, hvad du virkelig ønsker at gøre.
Notér, hvad du gør og ikke kan lide i hvert job
Hver gang du forlader et job, tænke over, hvad det var, at du gjorde, og ikke kunne lide og skrive det ned.
Ved at komme op med en liste over opgaver, som du nyder, kan du i sidste ende være i stand til at sætte det hele sammen og komme op med en idé til en karriere, der passer dig ned til jorden. Selvom arbejdsgiverne ofte ikke kan lide job hopping på en kommende medarbejders CV, kan du slå det til din fordel ved at forklare, at du ikke er tilfreds med det næstbedste, men efter megen selvransagelse, er du nu sikker på, hvad det er, du ønsker at gøre. Hvis du kan være oprigtig, kan du bare imponere dem.
Lyt til dine arbejdsgivere
Efter ovenstående punkt, hver gang du forlader et job, så tal med din chef og kolleger. Se, hvad de mener er dine stærke sider. Du kan blive overrasket over, hvad de har at sige. Nogle gange er det svært at erkende, hvad vores egne stærke punkter er. Prøv også at opretholde gode relationer til dine kolleger. Din chef kan være irriteret over, at du forlader så hurtigt, men hvis du kan tale ham eller hende rundt, så de er mere tilbøjelige til at give dig en god reference, og du ved aldrig, kan de vise sig at være et nyttigt kontakt i fremtid.
Tænk hvorfor du job hop
Er det virkelig bare kedsomhed og manglende evne til at beslutte, hvad du vil gøre, eller er der dybere rodfæstede årsager. Måske du er genert og har svært ved at passe ind i en ny arbejdsplads. Måske du er bange for afvisning og, tænker, at du i sidste ende vil få bankede tilbage, du vælger at forlade før det sker. I disse tilfælde kan en eller anden form for