Adressering job-hopping problemstillinger i en interview

Alle ved, at det første skridt nøglen til at få det job, du ønsker, er at sende i en stor CV. Det kan vise en række færdigheder, herunder kvalifikationer til at udføre opgaven pågældende, erfaring, evnen til at skrive og præsentere og dokumentere og engagement. Men hvis du har haft en række stillinger i fortiden og din tid i hver af dem er kort, så du bliver nødt til at komme med en forklaring, især hvis du er heldig nok til at blive kaldt til samtale.

Ærlighed er altid den bedste politik. Hvis du ligger, kan du blive fanget på et senere tidspunkt.

Og der begynder med dit CV. Sørg for, at du angiver alle dine job i den rækkefølge, du havde dem. Hvis der er en masse, så kunne du fremhæver dem, du føler vise du har erfaring til jobbet, som du anvender. Hvis nogen af ​​dem var temping job eller erhvervserfaring, så anføre, at dette er tilfældet - så arbejdsgiverne ikke forventer, at du har været på jobbet for meget længe.

Også, hvis nogen af ​​de job var kortvarige kontrakter, derefter gøre dette klart - i den nuværende økonomi, korttidskontrakter er almindelige og ofte betyder, at der ikke er noget arbejde for medarbejderen, når kontrakten er op

Når du er indkaldt til samtale, forvente at blive spurgt om antallet af jobs, du har haft, og tænke over, hvordan du skal besvare for at sætte dig selv i det bedst mulige lys.

Snarere end at sige, for eksempel, at du keder dig let, siger, at du var usikker på, hvad du ønskede at gøre, og i stedet for at bo i et job, som du ikke nyde, du har valgt at gå videre og kigge efter noget andet. Nu er du sikker på, hvad du vil gøre, er du parat til at forpligte dig. Arbejdsgiverne ønsker ikke at tage nogen på hvem er så tilbøjelige til at forlade efter et par måneder; du sørge for at give indtryk af, at det ikke vil ske igen -. medmindre, selvfølgelig, det er kun en kortsigtet job

Som med enhver samtale, du skulle have gjort nogle forskning på forhånd.

Bruge det til din fordel. Hvis, for eksempel, er du klar over, at organisationen giver kurser for nye og gamle medarbejdere, state, at du har været på udkig efter et job, der giver masser af uddannelse, fordi du er sulten efter viden og ønsker at komme videre i jobbet så hurtigt som mulig. Gør ikke, at du forlod tidligere job på grund af manglende uddannelse - panorering tidligere arbejdsgivere er aldrig et godt træk, fordi potentielle arbejdsgivere kan derefter se dig som en ballademager -.

Men gør understrege ønsket om at bevæge sig fremad