Men da de eneste venner, du har, er også dem, du arbejder med, måske som en start-up, du hele begyndte, eller en virksomhed, du alle var i stand til at komme ind, kan tingene bliver rodet og kompliceret.
Selvom mulighederne for relationelle komplikationer i dette scenario er forholdsvis let at forestille sig, en almindeligt eksempel er simpelthen, at i to forskellige miljøer, opstår forskellige forhold dynamik.
På en arbejdsplads miljøer, kan medarbejderne konkurrerer med hinanden, eller de kan holde hinanden ansvarlige for beslutninger, projekter og deadlines, der påvirker bundlinjen. Som vi alle ved, nogle gange tingene ske, hvor fristerne er savnet og bliver begået fejltagelser, men som regel disse bør relativt taget i stiv arm og ikke taget personligt. Men i en situation, hvor alle involverede er gamle venner, bliver denne mulighed meget vanskeligere.
Disse er et par af de primære komponenter at huske på, når der dannes en balance mellem arbejde og privatliv.
Bag spørgsmålet om "Hvad er balance i arbejdslivet?" Er svaret på en holistisk sund menneske trives i en række forskellige miljøer til det bedste af hans eller hendes personlige evne.