Der er normalt et par ting står i vejen for at få en mere fleksibel tidsplan på arbejdspladsen. Disse spørgsmål skal behandles, før du begynder at arbejde forskellige timer, så din virksomhed kan være pro aktiv, og du behøver ikke at være at hoppe over det hele forsøger at løse eventuelle huller tidsplanen ændring kan have medført.
Produktivitet: Yours, mine og vores; dette betyder, at dine timer kan ikke bare påvirke, hvad du gør, og når du gør det, men det kunne påvirke en hel afdeling.
For eksempel hvis din chef har brug for vitale rapporter fra dig og 3 andre mennesker, før en produktion møde 02:00 hver dag, og du beder om at være ude af kontoret ved middagstid, kan de være i stand til at improvisere eller måske ikke. Der kan være nogen i det selskab, der er afhængig af en e-mail, du kan faktisk sende eksternt, og du behøver ikke at fysisk at være på kontoret for at sende den.
Der er en masse scenarier, der kan påvirke din tidsplan, og tidsplanen for andre, så du skal være parat til at være i stand til at have et svar på, hvordan du kan håndtere hver forekomst i tilfælde det ville komme op.
Andre medarbejdere omstændigheder og timer: Der er nogle virksomheder, der har en over hele linjen politik i en nøddeskal, hvad der er godt for én person skal være i stand til at arbejde for alle. Når det kommer til fleksible skemaer, kan det blive et mareridt, temmelig hurtigt, fordi nogen har til at overvåge det, etc.
og de Krybber nødt til at vide, hvornår og hvor alle er på et givet tidspunkt. Så hvis du beder om en mere fleksibel tidsplan, der betyder, at hver medarbejder også kan bede om en anden fleksibel tidsplan for deres egne personlige grunde også, kan dette normalt ske uden meget arbejde, hvis det er en meget lille virksomhed. Men jo større virksomheden og flere medarbejdere har du kræves de mere menneskelige ressourcer på at forsøge at holde alles tidsplan realistisk at produktiviteten i virksomheden som helhed.
De timer og den type virksomhed, du er i: Hvis du arbejder i en butik, der er kun åbne visse timer eller endda et kontor, der opererer på en stram tidsplan, du kan spørge om noget, at virksomheden er ikke åbne for. Ræsonnementet bag dine behov for mere fleksible arbejdstider kan hjælpe i din personlige situation, men hvis den virksomhed, du arbejder for har kun ét sæt tidsplan, kan du ikke have meget lee måde.
De fleste kontorer er på en 8 til 5 tidsplan, fordi det er normal åbningstid og tidsplaner er normalt ik