Med din aktive og energiske deltagelse i virksomhedernes møder, salg konferencer , produkt reklamekampagner etc., gør dig synlig for de højere lag i forvaltningen. Nogle gange, mange chefer har tendens til at "skjule" deres smarte sub-koordinater for at tage alle de kreditter for sig selv. Denne form for eksponering for højere ledelsesniveau vil være ganske nyttigt at modvirke din chefs manøvrer i modarbejde din vækst i organisationen.
10) Tread organisatoriske politik med forsigtighed
Du bør udvikle gode diplomatiske evner at holde rent og fri for eventuelle skumle politik og groupism inde i organisationen. Magtcentre kan holde skiftende fra tid til anden. Identificeres med én "gruppe" kan træne fordelagtige på én gang, og det kan give bagslag på et andet tidspunkt. Ikke-identifikation med enhver gruppe kan altid være en mere sikker strategi for foranstaltninger i det lange løb.
11) Bliv uvurderlig
Højere forvaltning bør kende din "sande værdi" til organisationen, hvilket er kun muligt, når dit bidrag til organisationen er langt foran din løn og frynsegoder, du modtager. Hvis du bliver opfattet som en eftertragtet kandidat til rådighed for en grab af konkurrenter, dine værdi stiger Multifold. Denne måde, et jobtilbud fra en konkurrent eller fra et andet prestigefyldte organisation kan blive et effektivt værktøj til at forhandle og få en forfremmelse i din organisation.
Men husk, at dette er et potentielt værktøj, der har beføjelse til at give bagslag også!
At få et drømmejob - er det muligt for alle