1. Undskyldninger at spise der er altid en grund til at spise på kontoret. Til fødselsdage, brusere, ferier, medarbejdere forlader eller anden grund er der til at fejre ved at få sammen for at spise. Hvis du ikke socialisere på kontoret eller ikke spiser alles madlavning, kan du gå glip af nogle gode fødevarer. Det er interessant at se mangfoldigheden af fødevarer bragt ind af medarbejdere, nogle meget velsmagende. Jeg nyder Thanksgiving frokoster mest af alt.
2. Den MicrowaveThere er altid en mikrobølgeovn i et kontor.
En kollega på kontoret vil brænde mad i mikrobølgeovnen, som regel popcorn. Der vil også være en kollega varme op mad, som efterlader en lugt i kontoret for resten af eftermiddagen, som regel fisk.
3.GossipThere er altid en gruppe af medarbejdere, der holder sladder går i den kontor. Det meste af tiden de samme medarbejdere er emnet for andre sladder på kontoret. Jeg har lært at holde sig ude af disse kredse.
4.Computer ProblemsThere er tidspunkter, hvor medarbejderne ikke er i stand til at bruge computere, mens de bliver opgraderet eller der er et teknisk problem.
Medarbejderne får glad, når dette sker. Virkeligheden af det er, hvis du ikke har adgang til en computer, vil du ikke være i stand til at få noget arbejde gjort.
5. Fire DrillsThere vil være en brandøvelse mindst en gang om året. Den starter med en meget højt brandalarm, hvilket vil forårsage en person til næsten hopper ud af deres sæde. Alle snupper deres ejendele og hoved til den nærmeste trappeopgangen. De bliver så dirigeret til de udpegede områder i forsiden eller bagsiden af bygningerne. Alle står og venter cirka ti minutter.
Når ilden vagterne for hver etage rådgiver alle, det er sikkert at genindtræde bygningerne, er det tilbage til arbejdet.
6. Personlig Telefon CallsThere er altid en medarbejder på kontoret, der gør og modtager personlig telefonopkald hele tiden. Det hjælper ikke, når medarbejder er højt, så alle har at høre samtalen.
7. Medarbejdere MeetingsEvery kontor har personalemøder. Hvor ofte de føres eller hvor længe de stadig er afhængig af kontoret. Jeg foretrækker en gang om måneden i femten minutter, hvis nogen overhovedet.
8.
DisappointmentsFor eksempel, er der en stilling en medarbejder har ventet spændt at blive ledig. Når det bliver ledig, medarbejderen anmoder herom, og interviewes. Medarbejderen tilbydes ikke stillingen. Medarbejderen informeres senere var der en ansøger i ta