Tips til den første måned på din nye job

når du har brug for det, eller lade dig få første dibs på brownies, de gemt i pausen rummet. Uanset om du arbejder tæt sammen med dine kammerater eller ej, vil det stadig være en afgørende hjælp i din første måned på jobbet til at bygge broer i stedet brænde dem.

Kommuniker, Kommuniker

Ofte, især med visse personlighed typer, men potentielt påvirke nogen, vil en nytilkommen til en organisation føler sig intimideret af virksomhedskulturen allerede på plads.

Den "hakkeorden", uanset om indlysende eller subtile, kan tjene til at gøre rookies føler sig udelukket, bange, angst, og tøvende. I virkeligheden dem, der arbejder parallelt med du rent faktisk kan være huser deres egen uro om dig; dette kan lyde som en dårlig ting, men når det betyder, at, oftere end ikke i et kontormiljø, ville de elsker at i det mindste få et første indtryk. Dette bliver din mulighed for at imponere og venner med, som vil høste senere belønninger. Medarbejdere til side, hvad der kan være endnu mere centrale er at kommunikere med din vejleder.

Er du nyder din nye position? Er det mere stressende, end du forventede? Er du i stand til at klare alle dine opgaver i den tid, forsynet med dine givne ressourcer? Din vejleder er der for at høre dine bekymringer, dine kommentarer og dine komplimenter, og tilbyde værdifuld feedback til gengæld.

Den første måned på jobbet er forskellig for alle, overvejer de utallige specifikke situationer, der eksisterer, alle med unikke mennesker og sæt mennesker i forskellige typer af arbejdspladser, der udfører forskellige funktioner i et bredt sortiment af indstillinger.

Dette skal ses som en stor vinkel, selv om, da det betyder, at alle de mennesker måtte også starte i det samme sted selv på et tidspunkt. Hvis de kan gøre det, så hvad er stoppe dig fra at være en succes, også?