Hvorfor Konsekvent Handlinger påvirke Kolleger mere end Words

Nogle mennesker er stolte af deres flittige arbejdsmoral og ægte kærlighed til at følge op på opgaver, der opnår positive resultater, mens andre er stolte af deres evner med ord og deres evne til behændigt håndværk deres tanker , og ender gad vide hvorfor konsekvente handlinger påvirke kolleger mere end ord.

Efter alt, er ikke ord selve byggestenene til meningsfuld menneskelig interaktion? Er effektiv kommunikation ikke en færdighed, som enhver manager ville nævne som en god en til at besidde?

De umedgørlige fakta bag hvorfor konsekvente handlinger påvirke kolleger mere end ord kan synes subtil og vanskelig at skelne i starten, men indramning en ordentlig forståelse kan være afgørende for at holde den bedste jord i at være i stand til præcist forstå, hvorfor det er, at dine kammerater tænker på dig, som de gør, og hvad adfærd mest ændre deres vurdering.

Handlinger kan ikke lyve

Ord er billige. Nogen kan meget nemt sige, hvad de vil, også selvom deres eneste formål eller hensigt i at gøre det, er at påvirke, hvordan andre betragter dem, bevæge sig fremad på deres politiske dagsorden, puste opfattelse af deres betydning eller indflydelse, eller endda ligefrem vildlede og urigtige oplysninger om andre .

Mens en handling nogle gange kan være vildledende karakter, en af ​​de vigtigste grunde til, at konsekvente handlinger påvirker kolleger mere end ord, er, at nogen kan sige, igen og igen, at de støtter dig; men indtil de faktisk sat i bestræbelserne på at bevise, at opbakning og tilbyde værdsat assistance, ordene er tomme og pragmatisk ubrugelig.

Handlinger er vanskeligere

Nogen kan få en ganske velrenommeret følgende for deres ord.

Måske er deres straf er inspirerende, deres vittigheder underholdende eller deres citater meget efterspurgt, men der er helt sikkert mennesker, der rakte ord, der har en form for værdi, og gøre en forskel i livet. Snor den rette kombination af ord sammen kan endda være udfordrende, og vi belønner dem, der kan gøre det godt ved at offentliggøre deres værker eller efter deres verbale bedrifter; dog på kontoret miljø, de, der spekulerer på, hvorfor konsekvente handlinger påvirke kolleger mere end ord behøver kun ser på den grafiske designer danner nye logoer, den administrerende direktør gør vanskelige budgetmæssige beslutninger, eller marketingchefen afgørelse om nye salgsfremmende valg og spørg: Selvom ordene er de værktøjer, der anvendes til at formidle deres valg og resultater, bl