Betydningen af ​​indbydende nye employees

lt medarbejder er ansvarlig for. En velkommen frokost på medarbejderens første dag er også en god idé, især med medlemmer af personalet med hvem han eller hun vil arbejde mest nøje. Og nogen skal være klar til at vise den nyankomne, hvor alle faciliteter er.

Selvfølgelig skal den velkomst gå ud over den første dag. Ansatte velkommen støtte fra deres kolleger, og det er altid en god idé for hver nytilkommen at have en mentor, som de kan gå, hvis der er nogen problemer. Denne mentor bør også foretage regelmæssige møder med mentoree at sikre, at de får værdifuld feedback.

De fleste mennesker kræver en form for bekræftelse af, at de klarer sig godt -. Hvis der ikke er feedback, kan medarbejderen føler sig ignoreret og overflødig

Alt dette lyder måske indlysende, men der er utallige medarbejdere i denne verden, ofte mere frygtsomme dem, der lider i deres job på daglig basis, fordi de ikke føler sig som om de tilhører. Dette skyldes ofte lige fra starten af ​​deres ansættelse historie og, så snart de er i stand, vil de forlade, fordi de har ingen følelse af loyalitet over for organisationen.

Være en god chef eller kollega, og se ud for disse mennesker, og din indsats skal belønnes ti gange i fremtiden.