Er Motivation Betal? En kritisk vurdering af den rolle, Motivation i Firm Performance: Et casestudie af Tesco & amp; rsquo; s

f bedre kvalitet og kvantitet end sine konkurrenter. Ved at have de samme produkter af bedre kvalitet og kvantitet end af sine rivaler på en billigere pris gør det muligt for organisationer at få en bedre fordel frem for sine konkurrenter.

Referencer

Beck, R.C. (2000) Motivation: teorier og principper. 4. udg. New Jersey: Prentice Hall

Brunstein, JC, Schultheiss, OC, og Graässmann, R. (1998). "Personlige mål og følelsesmæssige trivsel:. Den modererende rolle motiv dispositioner." Journal of Personality og Social Psychology, 75, P494-508 Salg

Cheng, A.

og Brown, A. (1998), " HRM strategier og arbejdskraft omsætning i hotelbranchen: en sammenlignende undersøgelse af Australien og Singapore ", The International Journal of Human Resource Management, Vol. 9 No. 1, s. 136-54.

Huselid, MA (1995), "The virkninger af personaleforbruget ressource management praksis på omsætningen, produktivitet og virksomhedernes finansielle resultater", Academy of Management Journal, Vol. 38 No. 1, s. 635-70.

Huselid, MA og Becker, BE (1996), "Metodologiske spørgsmål i tværsnits- og panel estimater af den menneskelige ressource-fast ydelse linket", Arbejdsmarkedsrelationer, Vol. 35, s. 400-22.

Katou, A.A. og Budhwar, P.S. (2006), "human resource management systemer og organisatoriske resultater: en test af en medierende model i græske produktion kontekst", The International Journal of Human Resource Management, Vol. 17 No.

7, pp 1223-1253

Kehr, HM (2004) "Integration implicitte motiver, eksplicitte motiver, og opfattede evner: den kompenserende model arbejde motivation og vilje."., Academy of Management Review, 29

(3), P479

Laming, D. (2004) Forståelse menneskelige Motivation. Bodmin:. Blackwell

Levy, M. og Powell, P. (2005) Strategier for vækst i små og mellemstore virksomheder: Den rolle information og informationssystemer Elsevier Butterworth-Heinemann: Oxford

Maslow, A . (1970) Motivation og personlighed.

2nd, New York: Harper og Row

McClelland, DC (1985) "Hvor motiver, færdigheder og værdier bestemme, hvad folk gør", amerikansk psykolog, P40

Richard, Y. og Frederic , B. (1996) "Need hierarkier i forbrugerprodukter domme produktdesign:? Er det tid til at genoverveje Maslows teori", Advances in Consumer Research, 23

(1), P405,

Schuler, RS og Jackson, S.E. (1999), Strategisk Human Resource Management: En læser, Blackwell, London

Shamir, B. (1990) "bere