Gennem historien har vi blevet mindet om værdien af stikning med noget, vi er passionerede omkring, indtil vi opnår det, vi ønsker at opnå. For eksempel er der en buddhistisk ordsprog: "I konfrontationen mellem åen og rock, stream altid vinder -. Ikke gennem styrke, men gennem vedholdenhed"
I både Det Gamle og Det Nye Testamente, der er talrige henvisninger til værdien af vedholdenhed. James 1: 4 (NLT) siger, "... for når din udholdenhed er fuldt udviklet, vil du være stærk i karakter og klar til noget.
"
Psykolog Edward De Bono har bemærket, at i hans enorme erfaring i at arbejde med succesrige mennesker, han finder at to store kvaliteter:
(1) de forventes at gøre godt, og
(2) de er persistente
Vi ved fra vores egne erfaringer, der ofte uddannelse og rå talent. ofte overtrumfet af vedholdenhed. De, der lykkes i enhver mødested er ofte ikke de mest intelligente eller mest talentfulde. De har simpelthen finde ud af en måde at gå over, under, omkring eller gennem forhindringer smidt foran dem. Husk, strømmen altid finder vej rundt i klippen.
Vedholdenhed er en indre motivation. Det kommer fra dybt inde. Jo stærkere den indre ønske om at lykkes, jo større er chancerne for succes. Faktum er, at vi alle står over for forhindringer og udfordringer. Succesfulde mennesker accepterer, at virkeligheden og bare finde ud af en måde at håndtere dem.
De, der fortsætter står de kolde, hårde kendsgerninger. Livet er hårdt, at økonomien stinker, arbejdet er hårdt, livet er ikke fair. Hvad så? Succes i livet har altid været svært, arbejde er altid udfordrende, bedragere gør trives, og du vil ikke vinde i lotteriet.
Ryst det ud og komme videre.
En af nøglerne til vedholdenhed er at sikre, at vi ved, hvor vi skal hen, og hvad vi har til hensigt at opnå. Et velgennemtænkt vision og klare, målbare mål hjælper os til at fokusere på de ting, der virkelig betyder noget. Uden visioner og en seriøs forpligtelse til at nå de mål, vi sætter, vil vi være som 95 procent af befolkningen, der når enden af deres arbejdsliv, der ønsker de havde taget flere risici og udfordrede status quo.
Look , godt nok sjældent.
De organisationer og enkeltpersoner, der virkelig skiller sig ud i verden har altid været, og vil altid være dem, der stræber efter løbende forbedringer og aldrig give op på deres drømme. De ser ikke forandring som en trussel. De ser forandring som blot en sten i åen, der har at blive konfronteret - og så i