Hvordan Facebook kan skade vores chancer for Recruitment

s hjørne så godt. De skal også indse, at en privat person har brug for hans afslapning efter en dag ';; arbejde og er ikke meningen, at blive dømt, mens han ";; er ikke på vagt. Måling folk ved hans blotte foreninger, interesser og begivenheder kan tabe jagten på talent, oprigtighed og engagement.

Det er også muligt, at en ven liste ses på en profil, må ikke væsentligt bevise, at de virkelig er forbundet i, ligesom det heller ikke noget, hvad står over for en person at sætte op, da han møder sin barndomsven, nabo og pårørende med, hvad job, han er på udkig for, og hvad speciale, han har samlet op.

Ingen tvivl hverve ser for dynamiske karakterer og ikke-kontroversielle baggrunde, men det går også side om side, at ingen endnu har opnået den endelige dynamiske tilstand, hver af os er i fremstillingen af ​​det.

Og fejltagelser, sjov og løssluppenhed alt tæller på denne fremstilling af den ideelle kandidat, der bærer en ensartet mønster af dressing, når han er inde i kontorlokaler. Hvilket arbejde, vi kan udnytte ud af ham rigtig komme ud af sine erfaringer, som aparently ikke kan synes at være værdsætte nok hver gang.