Hvorfor er du ikke Indhentning Job Offers

forsøger at være mærkbar ved at udnytte gimmicks. Elegant genoptage stilarter, at få din ansøgning sendt med overnatning post, video

genoptages, og andre enheder ikke modvirke mangler i færdigheder, og de vil lukke en masse potentielle arbejdsgivere. Hvis du ønsker at blive

mærkbar, fuldføre en fantastisk følgebrev og har en historie af præstation i det område, for hvilket virksomheden er beskæftiger.

7. Du er så dedikeret at markedsføre dig selv, at den potentielle arbejdsgiver kan ikke vurdere din egnet til arbejdet.

En masse karriere asylansøgere nærmer

interviewet, som om deres fælles mål er at tjene en beskæftigelse tilbud, droppe synet af den virkelighed, at dette kan lande dem i et job, der er

uhensigtsmæssig for dem . Interviewere har brug for at se, at du overvejer seriøst om, hvorvidt du vil udmærke sig i arbejdet og være glade

med jobbet og tradition, eller hvis du vil kløe til at forlade et par måneder i.

Andel af dette indebærer være oprigtig om dine fordele og

ulemper og tilbyde den potentielle arbejdsgiver et blik på den ærlige dig, så de kan gøre en smart beslutning om, hvor effektivt du ville gøre i

arbejdet.

8. Matematik. Ja, matematik. I et begrænset marked, til tider kan du gøre alt korrekt og stadig ikke få jobtilbud.

Med mere fremragende ansøgere, end der er job, grundlæggende matematik indebærer, at selv vidunderlige ansøgere kan have en nedslående opslag.

Så hvis

du indser, at du gør alt rigtigt, kan du bare have at gøre med den sandhed, at det er en grov markedsplads på dette tidspunkt.

Alison Green skriver den populære Stil et manager blog , hvor hun dispenserer råd om karriere, jobsøgning og ledelsesmæssige spørgsmål. Hun er også forfatter

administrerende at ændre verden: nonprofit ledere guide til at komme Resultater og tidligere stabschef af en vellykket nonprofit organisation,

hvor hun overså dag til dag personale ledelse , ansættelse, afskedigelse, og medarbejderudvikling.